คน 5 ประเภทที่คุณต้องการในทีมของคุณเมื่อเริ่มต้นธุรกิจ

คน 5 ประเภทที่คุณต้องการในทีมของคุณเมื่อเริ่มต้นธุรกิจ

เมื่อคุณเริ่มต้นธุรกิจ คุณต้องมีสมาชิกในทีมประเภทใด?ฉันต้องการให้ทีมของฉันอยู่ที่นั่นเพื่อเริ่มต้น ดำเนินการ และสิ้นสุด/ออกจากธุรกิจ ดังนั้นสำหรับฉัน สิ่งสำคัญคือต้องมุ่งเน้นไปที่การค้นหาสิ่งที่เหมาะสมตั้งแต่เริ่มต้นสิ่งที่ต้องทำเมื่อทีมของคุณเติบโตเร็วกว่าธุรกิจของคุณคนที่มีค่าที่สุดในทีมเมื่อเริ่มต้นธุรกิจคือคนที่มีเงิน คุณต้องการบุคคลที่มีทรัพยากรในการจัดหาเงินทุนให้กับบริษัท หรือผู้ที่สามารถ

จัดหาเงินทุนได้ กฎข้อที่ 1 ของการทำธุรกิจคือ 

“อยู่ในธุรกิจต่อไป” และการหมดเงินถือเป็นจุดจบของธุรกิจดีๆ มากมาย

คุณต้องมีเงินทุนเพื่อให้คุณมีเวลาในการพัฒนา บางคนใช้เงินจนหมดก่อนที่จะคิดออก นี่คือเหตุผลที่คุณต้องการคนที่สามารถจัดหาเงินทุนให้กับธุรกิจของคุณ หรือรู้วิธีเพิ่มทุนให้กับธุรกิจ ทุกสิ่งทุกอย่างจะมาจากที่นั่น

ปฏิบัติตามกฎการเป็นหุ้นส่วนของพ่อฉัน

พ่อของฉันแบ่งปันคำแนะนำบางอย่างกับฉันเมื่อฉันกำลังมองหาการมีส่วนร่วมในหุ้นส่วนครั้งแรกของฉันในฐานะผู้ประกอบการ

ไม่เคยเข้าร่วมเป็นหุ้นส่วน

หากคุณกำลังจะเป็นหุ้นส่วน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหุ้นส่วนของคุณมีเงินมากกว่าคุณ

ดูกฎข้อที่ 1

ใช่ เป็นเรื่องตลก แต่หลักคำสอนสอนถึงความสำคัญของการมีทุนเพียงพอ

ธุรกิจที่มีเงินทุนเพียงพอจะมีข้อจำกัดด้านนวัตกรรม น้อยลง และมีทางเลือกมากขึ้นสำหรับการเติบโต เส้นทางที่เป็นไปได้มากขึ้นและค่าเสียโอกาสที่น้อยลง

ที่เกี่ยวข้อง: 6 ขั้นตอนในการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง

ประเมินค่า

เมื่อคุณดูแลเรื่องการจัดหาเงินทุนให้กับธุรกิจของคุณแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการทำให้แน่ใจว่าผู้คนที่เข้าร่วมกับคุณมีค่านิยมเดียวกันกับคุณ

ไม่ช้าก็เร็วความจริงจะปรากฎ ไม่ว่าคุณจะมีเงินทุนมากเพียงใด ธุรกิจของคุณจะไม่สามารถดำเนินการได้ในระยะยาว หากทีมของคุณไม่สอดคล้องกับคุณค่าและเป้าหมายของบริษัท

ปัญหา เช่น การขาดการสื่อสารอาจสร้างความเจ็บปวดและก่อให้เกิดผลเสีย ทำให้เสียเวลาและพลังงานโดยเปล่าประโยชน์

ตามผู้นำ.

หลังจากได้คนกลุ่มแรกเหล่านั้นที่สามารถเข้าถึงเงินและค่านิยมร่วมกันได้ คุณจะต้องสวมบทบาทเป็นผู้นำ ทุกธุรกิจต้องมีผู้นำ มีคนเป็นโค้ชและผู้จัดการและใครจะรู้ความแตกต่างระหว่างทั้งสอง

ผู้นำเป็นแบบอย่างสำหรับทุกคนในการทำงาน เราคงเคย

ได้ยินประโยคที่ว่า “คนแรกเข้า คนสุดท้ายออก” ฉันมองสิ่งต่าง ๆ เล็กน้อย: ผู้นำคือคนที่ มีส่วนร่วมในธุรกิจเป็นคนแรกและเป็นคนสุดท้ายที่มีส่วนร่วม พระองค์ทรงวางตัวอย่าง นอกจากนี้ยังเป็นความรับผิดชอบของผู้นำในการพิจารณาว่าสมาชิกในทีมคนใดมีส่วนร่วมหรือไม่ จากนั้นดำเนินการตามนั้นเพื่อให้ทุกคนเข้าใจตรงกัน

ผู้นำเป็นผู้กำหนดแนวทางสำหรับองค์กร ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงต้องให้ความสำคัญกับการเติมเต็มบทบาทนั้นตั้งแต่เริ่มต้น

ที่เกี่ยวข้อง: อย่ามองข้ามการลงทุนที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้

พวกเขาสามารถขาย?

หลังจากหาแหล่งเงินทุนและความเป็นผู้นำแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการหาพนักงานขาย เท่าที่คุณต้องการคนที่สามารถเข้าถึงเงินได้ คุณยังต้องการคนที่สามารถสร้างรายได้เพิ่มขึ้นจากการขายบริการหรือผลิตภัณฑ์ของคุณแก่ผู้บริโภค

คุณต้องการใครสักคนที่สามารถขาย “ผลิตภัณฑ์ B” ได้ เพราะพวกเขาเป็น “พนักงานขาย” ความสามารถในการคาดการณ์และขยายไปป์ไลน์ของคุณคือกุญแจสำคัญ

ทีมขายของคุณต้องมีอำนาจในการขาย ถาม และดึงดูด และเป็นผู้ใกล้ชิดที่ดี บริษัทที่มีทีมขายที่สามารถดูแลลีดได้ จะสร้าง ลีดที่พร้อมขายเพิ่มขึ้น 50 เปอร์เซ็นต์ และทำได้ด้วยต้นทุนที่ต่ำกว่า 33 เปอร์เซ็นต์ การดูแลลีดเหล่านี้สามารถสร้างความแตกต่างได้มากเมื่อเวลาผ่านไป ฉันไม่สามารถบอกคุณได้ว่าฉันได้ลงนามเมื่อเร็ว ๆ นี้กี่ข้อตกลงที่เริ่มต้นเมื่อหลายปีก่อน

ค้นหาเพิ่มเติมที่จำเป็นอื่น ๆ

Credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี