สถานที่ทำงานของชาวอเมริกันน่าหดหู่อย่างที่คุณคิด แต่ก็มีจุดสว่างอยู่

ในขณะที่พนักงานกำลังค้นหาความหมายในการทำงาน โอกาสสำหรับความก้าวหน้ามักจะขาดตลาด จากการศึกษาใหม่เราใช้เวลาส่วนใหญ่ในออฟฟิศ และคนอเมริกันก็ได้รับชื่อเสียงว่าเป็นคนบ้างาน ปีที่แล้ว ร้อยละ 54 ของคนงานในสหรัฐฯ ใช้วันหยุดพักร้อน ไม่ครบตามกำหนดแต่การศึกษาใหม่ที่จัดทำโดยคลังความคิด RAND Corporation, Harvard Medical School และ UCLA แสดงให้เห็นว่าความ

สัมพันธ์ของพนักงานที่เต็มไปด้วยปัญหากับสถานที่ทำงาน

เป็นอย่างไร โดยเริ่มจากสถิติว่าพนักงานหนึ่งในห้าต้องรับมือกับสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตร ซึ่งนักวิจัยระบุว่า กำลัง “สูงจนน่าตกใจ”  

ที่เกี่ยวข้อง:  3 วิธีง่ายๆ ในการปรับปรุงความยืดหยุ่นในที่ทำงาน

นักวิจัยสำรวจผู้ใหญ่วัยทำงาน 3,066 คนทั่วสหรัฐอเมริกา จากผลการวิจัยที่สำคัญ การศึกษาพบว่างานในสหรัฐอเมริกาเป็นการผสมผสานระหว่างงานยุ่งที่ซ้ำซากจำเจและการแก้ปัญหาด้วยตนเอง

ในขณะที่คนงานร้อยละ 62 กล่าวว่าพวกเขาเผชิญกับงานที่ซ้ำซากจำเจ แต่มากกว่าร้อยละ 80 รายงานว่างานของพวกเขาเกี่ยวข้องกับ “การแก้ปัญหาที่คาดไม่ถึง” และ “การนำความคิดของตนเองไปใช้”

อ่านต่อเพื่อดูสถิติที่น่าประหลาดใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานที่ทำงานของชาวอเมริกัน รวมถึงวิธีที่พนักงานคิดเกี่ยวกับความหมายและศักยภาพในความก้าวหน้าในงานของพวกเขา

เคลวิน เมอร์เรย์ | เก็ตตี้อิมเมจ

งานที่มีความหมาย

คนงานชาวอเมริกันสี่ในห้าคนกล่าวว่างานของพวกเขาให้ “ความหมาย” เสมอหรือเกือบตลอดเวลา

ปีเตอร์ เคด | เก็ตตี้อิมเมจ

ขยับขึ้น

แต่ถึงแม้ความหมายจะดูล้นเหลือ แต่โอกาสที่จะก้าวขึ้นไปบนห่วงโซ่กลับขาดตลาด มีพนักงานเพียง 38 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่รายงานว่างานของพวกเขามีโอกาสก้าวหน้าที่ดี และคนงานทุกคนไม่ว่าจะมีพื้นฐานการศึกษาอย่างไร ต่างบอกว่าพวกเขามองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพน้อยลงเมื่ออายุมากขึ้น

โทมัส บาร์วิค | เก็ตตี้อิมเมจ

เพื่อนที่ทำงาน

พนักงานมากกว่าครึ่งกล่าวว่าพวกเขามีเครือข่ายทางสังคมที่สนับสนุนในการทำงานและเพื่อนที่ทำงาน

ประสิทธิ์ภาพ | เก็ตตี้อิมเมจ

กระทืบเวลา

คนงาน 1 ใน 4 คนกล่าวว่าพวกเขามีเวลาทำงานน้อยเกินไป

ภาพพอร์ทรา | เก็ตตี้อิมเมจ

เป็นเวลานาน

เกือบครึ่งหนึ่งของพนักงานที่ทำแบบสำรวจรายงานว่าทำงานมากกว่าจำนวนชั่วโมงที่ต้องการต่อสัปดาห์

เคลาส์ เวดเฟลต์ | เก็ตตี้อิมเมจ

เวลาว่างอย่างน้อย

พนักงานครึ่งหนึ่งกล่าวว่าพวกเขาทำงานบางอย่างในช่วงเวลาว่างเพื่อให้ทันกำหนดเวลา

ลีห์ ไรท์ตัน | เก็ตตี้อิมเมจ

การทำงานที่สม่ำเสมอ

คนงานชาวอเมริกัน 8 ใน 10 คนกล่าวว่าพวกเขามีงานที่มั่นคงและคาดการณ์ได้ตลอดทั้งปี

รูปภาพฮีโร่ | เก็ตตี้อิมเมจ

การสื่อสารโทรคมนาคมไม่ใช่ตัวเลือก

พนักงานเจ็ดสิบแปดเปอร์เซ็นต์กล่าวว่าการสื่อสารทางไกลไม่ใช่ทางเลือก พวกเขาต้องอยู่ในสำนักงานในช่วงเวลาทำการ

ในกำหนดการ:

“ฉันพกสมุดบันทึกที่มีรายการสิ่งที่ต้องทำอย่างต่อเนื่องซึ่งฉันพยายามเช็คอินและปิดเมื่อทำไปด้วย ความจริงที่ว่าเราอยู่กันสองฝั่งและฉันอยู่ในแอลเอ ตอนเช้าของฉันส่วนใหญ่จะเป็นการประชุมและตอนบ่ายของฉัน โล่งขึ้นอีกหน่อย”

ในการตั้งค่าสำนักงาน:

“สำนักงานทุกแห่งมีความแตกต่างกันและพวกเขาต่างก็รู้สึกถึงวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ในแอลเอ เราเพิ่งปรับปรุงสำนักงานของเราเสร็จ และเป็นครั้งแรกที่เรามีพนักงานทุกคนที่อุทิศตนเพื่อ TLC ทำงานร่วมกันในชั้นเดียวกัน ในปีกเดียวกัน “

“วิธีที่เราเพิ่งปรับปรุงสำนักงานของเราในแอลเอ เป็นกระจกทั้งหมดและมีเวิร์กสเตชันจำนวนมาก คนที่มีสำนักงานต่างก็ทำงานโดยใช้ผนัง และพวกเขาก็ปิดประตูได้ คุณไม่สามารถมีแบบนั้นได้จริงๆ ระดับความเป็นส่วนตัวอีกต่อไป ผู้คนกังวลเกี่ยวกับมัน พวกเขาเคยชินกับมันและคิดว่ามันแปลก ตอนนี้มันผ่านไปประมาณหกเดือนแล้ว และผู้คนก็รักมัน พวกเขารู้สึกเชื่อมโยงกันมากขึ้นและเหมือนเป็นทีม”

Credit : สล็อต888